Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächs (MAG) für Schulleitungen
Das MAG in der Schule reflektiert die berufliche Situation in einem strukturierten Gespräch und ist ein zentrales Instrument der Personalführung und -entwicklung. Es dient nicht der summativen Beurteilung.
Zur Führung der MAG zwischen Anstellungsbehörde und Schulleitung stellt die Bildungs- und Kulturdirektion im Internet ein Gesprächsformular zur freien Verfügung. Der jeweils dazu gehörende Leitfaden erläutert das Vorgehen beim MAG.
MAG Schulleitungen
Elektronische Version: Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG
Handschriftliche Version: Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG für Schulleitungen
Leitfaden zur Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen des MAG für Schulleitungen